Valmennusohjelma on kokonaisvaltainen kehitysohjelma lähiesimiestyön kehittämiseen. Se toteutetaan kokonaan verkossa, eli siihen on helppo tulla mukaan mistä ja milloin tahansa. Ohjelma antaa selkeän punaisen langan esimiehen kehittymiseen ja on käytännönläheisyyden vuoksi erittäin vaikuttava. Ohjelman on suorittanut yli 900 esimiestä ja yli 90% suosittelee ohjelmaa. Tutustu valmennusmalliin ja sisältöön ja varaa paikkasi seuraavaan valmennusryhmään!
Master Leader -ohjelma alkaa oman luontaisen toimintatavan arvioimisella. Esimies vastaa DISC
-kyselyyn vastauslinkin kautta. Vastaamisen jälkeen ajamme järjestelmästä DISC Johtajuusprofiilin.
Käytämme korkean validiteetin DISC -työkalua, jonka luotettavuus on korkea. DISC Johtajuusprofiili on erinomainen työkalu itsereflektointiin, itsensä kehittämiseen ja erilaisten toimintatapojen ymmärtämiseen.
Ensimmäisen Coaching -keskustelun tehtävänä on avata DISC Johtajuusprofiilin tulokset sekä auttaa omien vahvuuksien ja kehittymisalueiden tunnistamisessa. Samalla luodaan aikataulu ja tavoitteet valmennusohjelmalle.
Toinen Coaching -keskustelu käydään ohjelman loppupuolella ja se sisältää lisäksi myös valmennusohjelman vaikuttavuuden arvioinnin. Tämän keskustelun avulla varmistetaan, että esimies on pystynyt saavuttamaan asetetut tavoitteet sekä jalkauttamaan konkreettisia toimintamalleja omaan arkeen.
Online -verkkovalmennukset pyörivät ympäri vuoden. Valmennukset järjestetään yleensä aamupäivisin 9-12. Ne keskittyvät 2 Master Leader -sisältöön kerrallaan ja pureutuvat esimiestyön arjen haasteiden ratkaisemiseen.
Valmennukset ovat vuorovaikutteisia ja osallistavia, joissa pienryhmäkeskustelut voidaan toteuttaa jopa
yrityskohtaisesti. Jokainen esimies voi rakentaa itselleen henkilökohtaisen ohjelman sekä aikataulun.
Master Leader -ohjelma rakentuu 10 esimiestyön tärkeimmän sisältöaiheen ympärille. Jokaisesta aiheesta
löytyy oma verkkokurssi, sisältäen mm. videovalmennuksia sekä tehtäviä oman toiminnan kehittämiseksi.
Verkkokurssit ovat käytettävissä 12 kuukauden ajan niiden jakamisesta. Kun verkkokurssi on suoritettu, esimies saa siitä todistuksen sähköpostiinsa ja koko ohjelman suoritettuaan, esimies saa Master Leader -todistuksen.
Esimiesakatemia on työskennellyt satojen yritysten kanssa, joiden aikana on rakentunut monipuolinen
‘Leadership Best Practices’, eli kymmeniä parhaiksi koettuja esimiestyön konkreettisia toimintamalleja.
Master Leader -ohjelmassa pääset valjastamaan juuri omaan ympäristöön soveltuvat parhaat käytännöt.
Käynnistän vahvan itsereflektion, kasvatan motivaation kehittymiseen sekä rakennan yhdessä käytännön työkalut.”
Valmentajana toimii Esimiesakatemian perustaja Hannu Säkkinen, jolla on pitkä kokemus johtoryhmien, esimiestyön sekä työyhteisöjen kehittämisestä useissa eri maissa. Hannu on yksi maan johtavia esimiestyön valmentajia, jonka valmennukset saavat poikkeuksetta erittäin hyvää palautetta. Hänellä on kyky mukautua monenlaisiin ympäristöihin eri toimialoilla ja saada osallistujat mukaan avoimeen vuoropuheluun. Aiheen käsittelytapa on koettu asiantuntevaksi, käytännönläheiseksi sekä innostavaksi, josta syntyy paljon oivalluksia toiminnan kehittämiseen.
Missionamme on rakentaa Suomen parhaita työpaikkoja. Tätä missiota toteutamme kehittämällä esimiestyötä ja johtamista suomalaisissa organisaatioissa. Kehittämisen metodimme ovat nykyaikaisia, voimaannuttavia sekä mukaansa tempaavia. Toteutamme pysyvää muutosta kumppanuuslähtöisesti ainutlaatuisella palvelukonseptillamme.
Esimiesakatemia –
Finnish Leadership Academy
Mannerheimintie 109
00280 Helsinki
Finland
Tekijänoikeudet © 2022 Esimiesakatemia
