Master Leader -ohjelma on kokonaisvaltainen kehitysohjelma lähiesihenkilötyön kehittämiseen. Valmennustilaisuudet voidaan toteuttaa joustavasti joko lähi- tai verkkovalmennuksina. Ohjelma antaa selkeän punaisen langan esihenkilönä kehittymiseen ja on käytännönläheisyytensä vuoksi erittäin vaikuttava. Lähes 1000 esihenkilöä on suorittanut ohjelman ja yli 90% suosittelee ohjelmaa muille. Kerro meille tilanteesi, niin kerromme, millä tavalla Master Leader -ohjelma auttaisi.
Master Leader -ohjelma alkaa oman toimintatavan arvioimisella. DISC Johtajuusprofiili kuvaa esihenkilön luontaista toimintatapaa ja 360 asteen palaute kertoo, miten ihmiset kokevat esihenkilön toimivan tällä hetkellä.
Käytämme korkean validiteetin DISC -työkalua, jonka luotettavuus on korkea. DISC Johtajuusprofiili on erinomainen työkalu itsereflektointiin, itsensä kehittämiseen ja erilaisten toimintatapojen ymmärtämiseen.
Coachingin tehtävänä on avata DISC Johtajuusprofiilin tai 360 kyselyn tulokset sekä auttaa vahvuuksien ja kehittymisalueiden tunnistamisessa. Kokenut Coachimme haastaa esihenkilöä itsetuntemuksen syventämiseksi.
Jos Coaching -keskustelut järjestetään ennen valmennusohjelman aloittamista, keskusteluiden, palautteen sekä profiilien avulla kartoitetaan myös esihenkilöiden kehittymistarpeita ja tarkennetaan valmennusohjelman sisältöä.
Lähi- tai verkkovalmennukset järjestetään erikseen sovitun aikataulun mukaisesti. Ohjelma voidaan
toteuttaa kokonaan lähi- tai verkkovalmennuksina tai aloittaa lähivalmennuksella ja jatkaa verkon yli.
Valmennukset ovat vuorovaikutteisia ja osallistavia, joissa esihenkilöt ovat keskiössä. Pureudumme
arjen haasteisiin, ratkomme niitä yhdessä sekä tuomme käyttöönne johtamisen parhaat käytännöt.
Master Leader -ohjelma rakentuu 10 esihenkilötyön tärkeimmän sisältöaiheen ympärille. Jokaisesta aiheesta
löytyy oma verkkokurssi, sisältäen mm. videovalmennuksia sekä tehtäviä oman toiminnan kehittämiseksi.
Verkkokurssit ovat käytettävissä 12 kuukauden ajan niiden jakamisesta. Kun verkkokurssi on suoritettu, osallistuja saa siitä todistuksen sähköpostiinsa ja koko ohjelman suoritettuaan Master Leader -todistuksen.
Esimiesakatemia on työskennellyt satojen yrityksen kanssa, joiden aikana on rakentunut monipuolinen
‘Leadership Best Practices’, eli kymmeniä parhaiksi koettuja esihenkilötyön konkreettisia toimintamalleja.
Master Leader -ohjelmassa pääset valjastamaan juuri omaan ympäristöön soveltuvat parhaat käytännöt.
Käynnistän vahvan itsereflektion, kasvatan motivaation kehittymiseen sekä rakennan yhdessä käytännön työkalut.”
Valmentajana toimii Esimiesakatemian perustaja Hannu Säkkinen, jolla on pitkä kokemus johtoryhmien, esihenkilöiden sekä työyhteisöjen kehittämisestä useissa eri maissa. Hannu on yksi maan johtavia esihenkilötyön valmentajia, jonka valmennukset saavat poikkeuksetta erittäin hyvää palautetta. Hänellä on kyky mukautua monenlaisiin ympäristöihin eri toimialoilla ja saada osallistujat mukaan avoimeen vuoropuheluun. Aiheen käsittelytapa on koettu asiantuntevaksi, käytännönläheiseksi sekä innostavaksi, josta syntyy paljon oivalluksia toiminnan kehittämiseen.
Missionamme on rakentaa Suomen parhaita työpaikkoja. Tätä missiota toteutamme kehittämällä esihenkilötyötä ja johtamista suomalaisissa organisaatioissa. Kehittämisen metodimme ovat nykyaikaisia, voimaannuttavia sekä mukaansa tempaavia. Toteutamme pysyvää muutosta kumppanuuslähtöisesti ainutlaatuisella palvelukonseptillamme.
Esimiesakatemia –
Finnish Leadership Academy
Mannerheimintie 109
00280 Helsinki
Finland
Tekijänoikeudet © 2022 Esimiesakatemia
